02. - 06. 2018 Teamentwicklung nach Personalwechsel

Nach dem Wechsel mehrere Führungskräfte begleite ich drei Teams einer Organisationseinheit der Berliner Verwaltung. Ziele sind Teambuilding, Solidarkultur zwischen den Teams aber auch die Verbesserung der Leistungen. In manchen Teams gibt es ein großer Kulturwandel den alle glücklich begrüßen. Mit tollen Führungskräften und endlich ungebremsten Mitarbeitern entsteht viel Energie.

In anderen Teams ist der Aufbruch langsamer und nur in kleinen Schritten möglich.
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