Angebote attraktiver Arbeitgeber und Fachkräftesicherung

Ich begleite Organisationen bei

  • der einführenden Beschäftigung mit dem Thema beispielsweise in Seminaren, Workshops
  • der Evaluierung bisheriger Aktivitäten (Audits etc.) und
  • der Einführung neuer Maßnahmen / Lösungen.

Um einen besseren Überblick über die sehr große Vielfalt an möglichen Maßnahmen zu erhalten, können diese in die folgenden Handlungsfelder gegliedert werden zu denen ich Ihnen Lösungen anbiete:

  1. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  2. Work-Life-Balance
  3. Personalmanagement (inkl. Personalentwicklung): orientiert an Lebensphasen (siehe Abb. unten)
  4. Führung
  5. Chancengleichheit für Frauen
  6. Vielfalt / Diversity
  7. Gerechte Vergütung
  8. Personalgewinnung und Image / Markenkommunikation nach außen

Lebensneu

 

Abbildung: Lebensphasen oder -Ereignisse und Leistungsfähigkeit im Erwerbsverlauf von Beschäftigten (Quelle: In Anlehnung an Institut der deutschen Wirtschaft Köln)